La RSE au cœur de l’organisation industrielle : la démarche engagée de STIVAL
Dans un secteur en constante évolution, la RSE s’impose aujourd’hui comme un véritable levier de performance et de transformation. Chez STIVAL, entreprise de tôlerie industrielle implantée en Loire-Atlantique, cette dynamique n’est pas un simple engagement : elle structure l’ensemble de l’organisation. En plaçant La RSE au cœur de l’organisation industrielle, STIVAL renforce son modèle, modernise ses process et inscrit son activité dans une trajectoire durable.
Une vision structurante pour une tôlerie industrielle moderne
Depuis 2022, STIVAL a choisi de formaliser et d’amplifier plusieurs pratiques déjà existantes. L’objectif : faire de la RSE un moteur d’efficacité globale. Cette démarche s’appuie sur une conviction forte : performance industrielle et responsabilité sociétale avancent ensemble.
Cette approche se retrouve dans la précision des métiers de tôlerie fine, l’accompagnement technique des clients et la volonté d’optimiser chaque étape, de la conception à la livraison.
Trois piliers pour une transformation en profondeur
La RSE chez STIVAL repose sur trois axes majeurs, pleinement intégrés au fonctionnement de l’entreprise :
1- Axe économique : éco-conception et optimisation des process
STIVAL développe avec ses clients des solutions en conception partagée (éco-design) afin de réduire la consommation de matières, le nombre d’opérations et les rebuts. Cette collaboration permet d’optimiser les coûts tout en améliorant la qualité des pièces produites.
2- Axe social : qualité de vie au travail et organisation innovante
En 2023, STIVAL a instauré la semaine de 4 jours, un choix plébiscité par 96 % de l’équipe.
Les bénéfices sont multiples :
- meilleure qualité de vie,
- réduction des consommations d’énergie,
- flexibilité en cas de besoin client,
- un climat social renforcé.
Un management fondé sur la bienveillance, des moments de convivialité réguliers et une vigilance constante sur la sécurité permettent aujourd’hui à l’entreprise d’afficher plus de 1 700 jours sans accident du travail.
3- Axe environnemental : investissements responsables et industrie 4.0
Depuis 2021, près de 2 M€ ont été investis dans des équipements modernes, moins énergivores et connectés. STIVAL a également installé un compresseur permettant de récupérer et réinjecter la chaleur dans l’atelier, limitant ainsi le recours au gaz.
L’entreprise suit désormais ses consommations et vise la certification ISO 14001, étape naturelle dans cette progression.
Une RSE partagée avec l’écosystème
La démarche RSE s’étend à toute la chaîne de valeur. STIVAL collabore avec des clients exigeants sur la traçabilité des matières, travaille avec des transporteurs intégrant la mobilité électrique et accompagne des entreprises engagées comme WinBin dans leurs logiques circulaires.
L’entreprise bénéficie également du soutien structurant de l’UIMM Loire-Atlantique, notamment via sa Charte RSE et ses actions de formation.
Mixité, transmission et attractivité : des engagements durables
Avec 50 % de femmes dans ses effectifs, y compris sur des postes techniques, STIVAL démontre que la mixité est un facteur de rigueur, de précision et d’équilibre.
L’entreprise accueille également de nombreux jeunes en stage ou en formation afin de leur faire découvrir la réalité d’une tôlerie industrielle moderne, technologique, innovante et loin des clichés.
Une RSE qui donne du sens
Chez STIVAL, La RSE au cœur de l’organisation industrielle n’est pas un slogan, mais une manière de fonctionner, de produire et d’évoluer.
Elle guide les investissements, structure les équipes, modernise les process et renforce l’attractivité d’un métier de précision tourné vers l’avenir.
Retrouvez l’interview réalisée par l’UIMM ici : STIVAL : la RSE au cœur de l’organisation industrielle
(Antoine Marimon – Directeur d’usine – Interviewé par l’UIMM)
